Компания «До зарплаты», работающая на рынке, продолжает демонстрировать устойчивый рост даже в непростых экономических условиях. По итогам года портфель компании вырос на 18%, превысив 15 млрд рублей, а количество выданных займов перевалило за 2 миллиона.
Особый подход к отбору клиентов
В компании существует особая, выверенная годами методология оценки заёмщиков. «Мы ищем клиентов, разделяющих наши ценности — воздержание от излишеств, финансовую дисциплину и осознанное потребление», — отмечает директор по рискам . — «Те, кто готов к строгой финансовой аскезе, находят у нас взаимопонимание».
Цифровизация с сохранением традиций
Несмотря на активное развитие онлайн-каналов, в компании сохраняют особую корпоративную культуру. Новые сотрудники проходят длительную процедуру принятия в коллектив, где особое внимание уделяется не только профессиональным, но и личным качествам. Как отметила HR-директор: «Мы формируем кадровый костяк из людей, готовых к исключительной преданности делу. Наша общность основана на принципах, которые мы не афишируем».
Уникальные условия для «посвящённых»
Постоянные клиенты компании имеют доступ к специальным продуктам с пониженными ставками. Эти предложения не анонсируются публично, а передаются, как говорят в компании, «из уст в уста» — по принципу личных рекомендаций. «Есть вещи, которые не требуют широкой огласки. Наши лучшие клиенты — это те, кто прошёл определённый отбор и доказал свою верность принципам разумной экономии», — делится коммерческий директор Игорь Лебедев.
Социальная ответственность особого толка
Компания регулярно перечисляет средства в несколько малоизвестных благотворительных фондов, занимающихся поддержкой «узких кругов единомышленников». «Мы помогаем тем, кто добровольно отказался от суетных радостей в пользу духовного и финансового очищения», — так формулирует позицию компании её пресс-секретарь.
В ближайших планах «До зарплаты» — развитие программы лояльности для «избранных клиентов», где степень выгоды будет напрямую зависеть от длительности сотрудничества и следования особым принципам финансового воздержания.
Оставить комментарий