Все большее число россиян сталкивается с проблемой отсутствия работы и задержки заработной платы. Если посмотреть на данные Росстата, на 1 января 2017 года задолженность по зарплате составляет около 2 млрд. 725 млн. рублей.
59% долга приходится на обрабатывающие предприятия, 18% — на строительные компании, 7% — на сельское хозяйство. Денег, как все знают из знаменитой фразы Дмитрия Медведева, нет, но как держаться в такой ситуации?
Новым кредитам – нет!
Задержки зарплаты случаются по разным причинам, поэтому сначала стоит понять, что вообще ждет вашу компанию. Если ситуация не слишком критичная, то есть зарплата платится, правда, с задержками, то стоит подумать о формировании резервного фонда. Он складывается минимум из 3-6 бюджетов ежемесячных расходов. Если зарплата практически не выплачивается, стоит искать новую работу. Если в такой ситуации у вас есть кредит, обращайтесь в банк и просите льготный период. В любом случае стоит задуматься о сокращении своих расходов – переехать в квартиру дешевле, если вы ее снимаете, найти хотя бы удаленную работу в интернете и попутно искать постоянную, продать машину, взять деньги в долг у знакомых и друзей. Основное правило в ситуации с задержкой зарплаты – не брать новые кредиты.
Общение с кредитором
Задержки с выплатой зарплаты часто усугубляются кредитами. В такой ситуации не стоит избегать встречи с кредиторами, наоборот – нужно договориться с ними о корректировке условий по кредитам и составлении нового графика выплат, реструктуризации долга, который при определенных условиях даже может быть заморожен. Для этого нужно написать письменное заявление и прийти в банк – как правило, он рассматривает опции отсрочки платежа. То же самое стоит сделать при оформлении займов в микрофинансовой компании, которые дают возможность продлить заем, если клиент не может выплачивать его по установленному договором графику. С долгами все равно придется расплачиваться, и лучше не доводить дело до суда.
Как профиль в соцсети может снизить процентную ставку по кредиту?
Обращение в трудовую инспекцию и полицию, если работодатель не платит зарплату
Невыплата заработной платы – это серьезное правонарушение в области трудового права. Юристы говорят о том, что в такой ситуации работодатель обязан выплатить денежную компенсацию, которая рассчитывается по определенной формуле. Если зарплата задерживается по личным или корыстным мотивам более 3 месяцев, работодателя и вовсе можно привлечь к уголовной ответственности.
При длительной невыплате заработной платы нужно обращаться в Государственную инспекцию труда – сделать это можно, сохранив в тайне свою личность. Если здесь отказываются защищать ваше право, имеете право написать жалобу на работодателя уже в прокуратуру, полицию и даже обратиться в суд.
Оставить комментарий